+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Социальные программы для персонала россии и сша

Социальные программы для персонала россии и сша

Многие показатели благосостояния Соединенных Штатов Америки очень высокие относительно большинства других стран, представленных в рейтинге Индекса лучшей жизни. США занимают одно из первых мест по обеспеченности жильем и имеют показатели выше среднего уровня по доходам и благосостоянию, здоровью населения, рабочим местам и зарплатам, образованию и навыкам, личной безопасности, субъективному благополучию, качеству окружающей среды, социальным связям и гражданской активности. Они имеют показатели ниже среднего уровня по балансу между трудовой деятельностью и личной жизнью. Эти результаты основаны на доступных выборочных данных.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Зарубежный опыт мотивации персонала

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как должен учиться врач

Система здравоохранения в Соединённых Штатах Америки занимает ведущее место в мире по масштабам сосредоточенных в ней ресурсов. Соединённые Штаты занимают ведущее место в мире по уровню и результативности научных исследований. На американцев приходится половина всех созданных за последние 20 лет медицинских препаратов. По уровню своих доходов американские врачи гораздо превосходят своих коллег из других стран.

В американской медицине работает налаженная система контроля качества услуг, права пациента и его отношения с врачом регламентирует серьёзная законодательная база. В случае врачебных ошибок пациенту предоставляются услуги специальных адвокатов, которые помогут добиться крупных материальных компенсаций [6]. Согласно исследованиям ВОЗ на г. Также Америка занимает лидирующие позиции по конфиденциальности и уважительному отношению к больным, по своевременности оказания помощи и удовлетворение нужд пациентов.

Хотя при этом США заняли лишь е место по уровню оказания медицинской помощи и е по общему уровню здоровья. Несмотря на впечатляющие успехи американского здравоохранения и системы медицинских услуг, миллионам американцев они недоступны, из-за чрезвычайного роста стоимости.

По аналогичным исследованиям Гарварда год , цифра составляет 44 дополнительных смертей [13]. Ответственность за здоровье нации несёт Министерство здравоохранения и социальных служб США , во главе которого секретарь министр , который подчиняется непосредственно президенту. Нужно отметить, что в Соединённых Штатах Министерство здравоохранения играет весьма скромную роль в связи с незначительной долей государственного участия в отрасли.

Кроме Министерства здравоохранения, часть функций в области здравоохранения несут специальные подразделения Министерства труда, Агентства по охране окружающей среды и других государственных ведомств. Медицина США функционирует на следующих уровнях [8] :. Система здравоохранения состоит из многочисленных служб, различающихся по типу финансирования и выполняемым функциям [14] , среди которых:.

Система здравоохранения США имеет плюралистический характер, что выражается в отсутствии единого централизованного управления и многочисленных типах медицинских учреждений. Но абсолютно все учреждения предоставляют медицинские услуги исключительно платно. Для ряда категорий граждан, что лечатся бесплатно, расходы компенсируются государством или специальными фондами.

Больницы в Америке делятся на три типа [1] :. В стране действует учебных больниц. Программа Medicaid , рассчитанная на помощь людям с низким уровнем доходов, финансируется как федеральным правительством, так и на уровне штатов.

Поскольку каждый отдельный штат имеет свою собственную программу Medicaid, это создаёт значительные сложности в государственном управлении. Чтобы воспользоваться услугами Medicaid, необходимо доказать, что материальное положение у данного человека ниже определённого уровня.

По этой программе предоставляется 5 услуг: стационарное и амбулаторное лечение, консультации различных специалистов, пребывание в домах престарелых, лабораторная диагностика и рентгенологические методы исследования.

Medicare нацелена на помощь лицам старше 65 лет, а также гражданам предпенсионного возраста, имеющим проблемы со здоровьем. В качестве источников финансирования выступают: налог на фонд заработной платы, прогрессивный подоходный налог и налог на прибыль корпораций. Однако не предоставляются длительная госпитализация, бесплатное получение слуховых аппаратов и рецептурных препаратов.

В результате выплаты по программе значительно превышают сделанные ранее вложения. Профессия врача в США является престижной и высокооплачиваемой. Врачи стабильно занимают первую десятку в списке самых высокооплачиваемых профессий страны. Учёба в медицинской школе после окончания средней школы и колледжа занимает лет, по окончании которой студенты получают медицинское образование и диплом врача. Всего в США действует медицинских институтов школ. Экзамены у студентов принимают представители частного сектора с использованием стандартов, установленных Координационным комитетом по медицинскому образованию.

Затем следует период 3-х летней резидентуры близкий аналог российской ординатуры , когда стажёры выбирают одну из 24 специальностей. В американской медицинской традиции сложилась практика, когда лечат не всего человека, а отдельные его органы. Отличительной особенностью американской медицины являются и особенные личные отношения между врачом и пациентом. Пациента считают партнёром врача, больному подробно разъясняют его состояние и прислушиваются к его мнению при выборе тактики лечения.

Мнению пациента в оценке качества медицинской помощи придают огромное, иногда чрезмерное значение. Такое положение, по мнению ряда экспертов, ведёт к искажению оценки, поскольку пациент всегда субъективен и далеко не всегда способен объективно оценить качество обслуживания.

Такое положение вещей скорее всего связано с боязнью судебных исков [12]. Госпиталист врача может осматривать пациента, которого необходимо отправить в больницу, в то время как сам врач будет заниматься приёмом больных по расписанию.

Нужно также заметить и высокую стоимость обучения. Всё это подталкивает молодых американских абитуриентов отправляться на учёбу в медицинские школы Карибского бассейна, которые позволяют немало сэкономить на медицинском образовании.

Существуют и огромные риски, связанные с судебными исками со стороны пациента. В результате американские врачи, в отличие от своих европейских коллег, вынуждены покупать чрезвычайно дорогие полисы страхования профессиональной ответственности , защищающие их от исков.

Это вызвано старением населения и неизменным количеством выпускников медицинских школ. По данным Бюджетного управления Конгресса , рост расходов на медицину наполовину был обеспечен изменением в обслуживании благодаря технологическим достижениям. По данным исследования Организации экономического сотрудничества и развития , несмотря на то, что США тратят на медицину больше любой другой страны на планете, потребление медицинских услуг ниже среднего по большинству показателей. Авторы исследования заключили, что в США намного выше закупочные цены на медицинские услуги [32].

По словам экономиста Ханса Шеннхольца англ. Hans Sennholz , основной причиной роста расходов на здравоохранение в США могут быть программы Medicare и Medicaid [33].

Причём медицинские расходы в Соединённых Штатах распределены по населению неравномерно. Люди старших возрастных групп тратят в среднем намного больше средств, чем взрослые трудоспособного возраста и дети [35]. По сообщению The Wall Street Journal на сентябрь года, потребители в ответ на текущие экономические замедления стали сокращать расходы на медицину.

Причём это касалось как закупки лекарств, так и частоты посещений врача [36]. В США нет обязательного медицинского страхования. Расходы на медицину ложатся на плечи каждого конкретного человека. Нужно отметить, что страховка покрывает далеко не все, а лишь чётко ограниченный перечень медицинских услуг. Туда не входят, например, услуги стоматолога, офтальмолога, педиатра и психиатра и др.

Большинство медицинских страховых компаний отказываются страховать тяжело болеющих людей [43]. Также почти никогда не оплачивается лечение заболеваний, приобретенных до оформления страховки.

Страховка обычно покрывает стоимость лекарств, большинство из которых доступны только по рецепту врача. При этом, по данным редактора медицинского журнала The Lancet Астрида Джеймса, помощь на разных уровнях страховки будет оказываться по-разному, что порождает дискриминацию [45]. По данным Bloomberg View, рынок медицинского страхования в США недостаточно конкурентен: в большинстве случаев работающие вынуждены приобретать медстраховку, предлагаемую им работодателем [47].

Большинство крупных компаний предоставляют своим работникам страховку, хотя работодателю это делать необязательно. Начиная с г. Во многих организациях можно оформить коллективную страховку на несколько человек. Такой вид страхования, как правило, обходится дешевле, чем индивидуальный.

Однако в случае серьёзной болезни одного из членов трудового коллектива, стоимость общей цены страховки на следующий год может возрасти, что может вызвать неприязнь к людям предпенсионного возраста или инвалидам.

Средняя стоимость такой страховки составляет долларов в месяц на одного человека. Перед направлением к узкому специалисту, пациент осматривается врачом широкого профиля. Если возникает вероятность назначения дорогостоящего лечения, требуется получение заключения еще одного специалиста.

Формально все американцы имеют равный доступ к экстренной медицинской помощи, и доктора не должны спрашивать наличие страховки у прибывших пациентов. Однако незастрахованные больные попадают к врачу гораздо позже; необходимую помощь им приходится долго ожидать в коридорах больницы [49].

Реформа здравоохранения в США англ. Это первая попытка реформировать медицинскую систему США с х гг. Нынешнюю реформу еще в пыталась провести, правда безуспешно, команда демократов администрации Билла Клинтона. За последние 30 лет в Америке непропорционально выросли расходы на здравоохранение, хотя объективных предпосылок в виде улучшения качества услуг не было.

За первое десятилетие XXI века стоимость страхования одного работника взлетела более чем в два раза. Значительная часть населения остаётся незастрахованной, и доля таких людей растёт. Рынок страхования, предоставляемый работодателями, чрезвычайно монополизирован, что препятствует мобильности трудовых ресурсов и создаёт условия для дискриминации пациентов как до, так и после заключения страхового договора, в том числе в виде отказа в выплатах.

Постоянно растущая стоимость Medicare и Medicaid служит одной из причин запредельного дефицита бюджета США. Нынешняя медицинская система отличается нерешённостью взаимодействия государственного и частного секторов экономики. Несмотря на то, что государство выделяет колоссальные суммы в отрасль, оно не имеет действенных рычагов контроля за ценами и издержками услуг и препаратов.

В результате практически полностью отданная в частные руки медицина хотя и отвечает американским идеалам, на деле оказывается непомерно дорогой. Конгресс США одобрил реформу здравоохранения [50] ; часть её положений была в году сочтена Верховным судом противоречащей конституции en:National Federation of Independent Business v. Реформа призвана улучшить условия медицинского страхования уже имеющих полис граждан [51].

Будут созданы биржи для страховщиков, благодаря которым появится возможность получить полис для тех, кто не смог получить страховку у работодателя.

Граждане смогут приобретать страховку без содействия работодателей в специально созданных для этого центрах. Появится административная ответственность в отношении лиц, отказывающихся приобретать и компаний, отказывающихся продавать полис. Система снабжения престарелых граждан нужными медикаментами будет усовершенствована. Ожидается также, что реформа создаст новые тыс. Удастся снизить расходы на отдельного пациента и инвестировать в медицину больше средств. По мнению авторов законопроекта, эффективность системы в целом повысится.

Программа рассчитана на 10 лет и будет стоить американскому бюджету миллиардов долларов [50]. Противники реформы утверждают, что реформа нарушает свободу выбора каждого человека, повышает издержки и налоги. Из-за снижения прибыльности снизятся вложения в медицинскую науку, новые технологии и препараты [4]. Материал из Википедии — свободной энциклопедии.

Э ффективно управлять персоналом невозможно без системы мотивации, которая определяет взаимоотношения сотрудников и компании. Отечественные руководители считают единственным стимулом для продуктивной работы достойную оплату труда, основанную на фиксированных тарифных ставках и окладах.

Система здравоохранения в Соединённых Штатах Америки занимает ведущее место в мире по масштабам сосредоточенных в ней ресурсов. Соединённые Штаты занимают ведущее место в мире по уровню и результативности научных исследований. На американцев приходится половина всех созданных за последние 20 лет медицинских препаратов. По уровню своих доходов американские врачи гораздо превосходят своих коллег из других стран. В американской медицине работает налаженная система контроля качества услуг, права пациента и его отношения с врачом регламентирует серьёзная законодательная база.

Соединенные Штаты

О проекте. Глобальные детерминанты низкой рождаемости. Семейная политика в развитых странах: контрастирующие модели. Социальная поддержка семей с детьми в США. Социально-гигиеническая грамотность как фактор репродуктивного поведения женщин. Многодетность как ценность и практика: образы многодетных семей. Жизнь без детей: успехов больше, счастья меньше.

Здравоохранение в США

Проблема мотивации и стимулирования имеет свою историю в нашей стране. Во времена СССР, начиная со знаменитой НОТ, постоянно шли эксперименты в этой области и опыт передовых коллективов стремились тиражировать по всей стране. Постоянно анализировалась западная и американская классика - Маслоу, Герцберг, Аргирис, Мак-Грегор и др. В конце х-начале х гг. Во второй половине х - начале х гг.

.

.

Системы мотивации персонала в Западной Европе и США

.

.

.

В США около 11% работников трудятся сверхурочно, что соответствует среднему . Основной успех программы заключается в том, что она позволяет . Работники, подверженные высокому риску потери работы, социально более ресурсов и развития персонала, частные некоммерческие организации.

Ваш IP-адрес заблокирован.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Иван

    А если у меня нет гаджета? Телефон мой это простая звонилка. Тоже изымут?

  2. Пульхерия

    Тарас, спасибо за выпуск, но вы немного не правы. У меня бывший владелец квартиры который продал ее, сейчас проходит по 1 части ст. 190 ККУ, по мошенничеству с кредитами. во всех банках понабирал и в куче микрозаймов. И поверьте, если человек взял 1 кредит то может и пролезет нема грошей ,а если их 10, то это уголовка и часть статьи 190 будет зависить от суммы

  3. lemocneu

    Будет как в анекдоте:Как упало два самолета на необит острова,в жив осталась одна баба и 200 мужиков.На другом острове один мужик и 200 баб.Через год их находят спасатели.На острове где баба,лежит на троне а к ней очередь из двохсот пациков.Ктото в толпе заржал.Ти какой? Третий!Будеш стодевяностотретий!Заезжают на другой а там картина.Сидит мужик на пальме а разьяренние баби трусят дерево.Слазь собака! Орут баби.Девочки!У меня еще п'ять минут перекураааа!

© 2018-2019 raskraska24.ru