+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Справка от терапевта что могу работать в ночное время

Забыли пароль? Уже как 2 года работаю только дневными полусутками. Но на днях подошёл зав. Принести-то справку не проблема. Но боюсь, а вдруг подвох-по типу " какая жалость, что у Вас гипертония, или язв. К сожалению, в условиях скорой, мы не можем Вам предоставить только дневной график, так как у нас сменная работа".

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

ТРУДОВОЙ КОДЕКС - Глава 15. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Полезные советы для всех, кто работает в ночную смену!

Забыли пароль? Уже как 2 года работаю только дневными полусутками. Но на днях подошёл зав. Принести-то справку не проблема. Но боюсь, а вдруг подвох-по типу " какая жалость, что у Вас гипертония, или язв. К сожалению, в условиях скорой, мы не можем Вам предоставить только дневной график, так как у нас сменная работа".

Знаю что сутками заставить нельзя так как суточная работа у нас с разрешения профсоюза. Тут только моё желание учитывается. А как обстоят дела с ночными полусутками? Какое максимальное кол-во ночных часов в месяц, мне могут поставить без моего согласия? И реален ли сценарий, что при предоставлении справки о запрете работать ночью гипертония, или язв. При этом последние применяются только в части, не противоречащей ТК РФ ст.

Кроме того, ст. В соответствии с этой нормой Правительством РФ 10 декабря г. Режим труда и отдыха работника является существенным условием трудового договора ст. Либо, если режим труда и отдыха в отношении данного работника совершенно не отличается от общих правил, установленных на предприятии, в трудовом договоре можно дать ссылку на соответствующий локальный нормативный акт данной организации правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор и т.

Обратим внимание работодателей на то, что любой локальный нормативный акт может быть изменен принят в новой редакции. Поэтому, подписывая трудовой договор с такой ссылкой например, в г. Если же в правилах внутреннего трудового распорядка в новой редакции например, в г.

В такой ситуации нужно внести соответствующие изменения в трудовой договор. Но поскольку изменения в трудовом договоре возможны только по соглашению сторон, работник вправе отказаться от их внесения и работать в том режиме труда и отдыха, который действовал на предприятии на момент заключения трудового договора.

Отметим также, что нормы ТК РФ зачастую обязывают работодателя зафиксировать локальные нормы трудового права в каком-то определенном виде локального нормативного акта - например, отразить продолжительность обеденного перерыва в правилах внутреннего трудового распорядка.

На наш взгляд, эти нормы в части определения вида локального нормативного акта являются, скорее, рекомендательными - если работодатель отразит названный аспект в положении о времени отдыха или в ином локальном документе, он не нарушит трудовое законодательство. Главное, чтобы локальные нормы, которые в соответствии с ТК РФ подлежат разработке и утверждению на каждом предприятии, действительно были разработаны, утверждены и отражены документально.

Определение в статьях ТК РФ названий локальных нормативных актов, в которых должны быть отражены соответствующие нормы, по нашему мнению, связано с тем, что каждый локальный нормативный акт имеет свое назначение и структуру, хотя и не прописанные в ТК РФ, но принятые в соответствии со сложившейся практикой. Таким образом для того, чтобы четко ответить на Ваш вопрос необходимо изучить трудовой договор, поднять локальные правовые акты, регулирующие режим труда и отдыха, коллективный договор.

Помиом указанного выше существует ограничение по допуску к работе ряда категорий работников, определяемый положениями ст. Не сокращается продолжительность работы смены в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором. Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем.

Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом. К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и или исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, матери и отцы, воспитывающие без супруга супруги детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.

При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время. То есть отдельная категория работников м. Если говоритиь о возможности увольнения, то только по причине невозможности исполнения трудовых обязанностей по состоянию здоровья, при отказе работника перевестись на работу которую он может выполнять.

Практика уже складывается. Но для такого увольнения необходимо заключение СМЭ о том, что Вы не можете исполнять служебные обязанности. Достаочно сложная процедура. Скорее сего справка необходима руководству для галочки, что бы не возникало вопросов, почему Вас не ставят работать ночью.

Вопрос к юристам. А по каким медицинским показаниям я могу не работать ночью? И еще. Есть ли какая-нибудь управа на ст.

Боюсь , что нет. Существует такая противная формулировка , как " производственная необходимость ". Но о переносе смены Вас должны уведомить заранее. За полтора месяца. Сразу отказ. Какая ей разница-4 врача илди 5? Без меня по ночам прекрасно обходились до ее прихода. Я имею законное право на перенос дежурства раз в месяц или нет?

Что-то она говорила про законность раз в месяц. Только я не знаю, на какой документ сослаться. Муравей, забей на войну, приходи к нам Лучшая полусуточная бригада, новый Пневмокомп на стене, респект и уважуха. Тебя ждут на любой подстанции, где много Тверитян абсолютно с уважением, кстати , там дефицит народа, кто может работать полусутками, они-то немогут издалека так ездить. А тут такой подарок. Ищи подстань рядом с электричками.

Так моему вопросу почти 2 года. Как-то всё нормально и проблем нет. Да и переходить не с руки хотя - огромное спасибо. Работаю фельдшером на 0. Могут ли они требовать моего увольнения???? Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий. Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе.

Это очень просто! Уже есть аккаунт? Войти в систему. Искать в. Войти с помощью Facebook. Рекомендуемые сообщения. Опубликовано 9 января, Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты. Опубликовано 10 января, Юристы, Вы где? Опубликовано 11 января, Работа в ночное время Ночное время - время с 22 часов до 6 часов. Продолжительность работы смены в ночное время сокращается на один час. Федерального закона от Опубликовано 24 ноября, Гость wera Опубликовано 25 ноября, Тогда действуйте через заведующего.

Если не помогает , то к директору региона. В коллективном договоре возможен только отказ от работы по одному. Опубликовано 24 января, Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий Создать учетную запись Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе.

Регистрация нового пользователя. Войти Уже есть аккаунт?

Устраиваясь на предприятие, в организацию, каждый претендент обязан пройти медосмотр. Список врачей, у которых надо пройти обследование и получить заключение, может отличаться. Все зависит от рода деятельности, от того, что именно предстоит выполнять на рабочем месте.

Главная - Глава Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды месяц, квартал, год в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Статья

Дежурства врачей

Акция месяца 8 88 Государственное унитарное предприятие Республики Крым. Работница предприятия предоставила Справку из поликлиники по месту жительства, согласно которой ей "противопоказан труд, связанный с ночными сменами сроком на 1 год" Диагноз: Гипертоническая болезнь 1 степени, 1 ст. Имеет ли право поликлиника по месту жительства давать такие справки - указания работодателю? Какой орган медицинский имеет право определять пригоден ли работник к выполнению той или иной работы? По вопросу: Имеет ли право поликлиника по месту жительства давать такие справки - указания работодателю? Порядок выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от

Ночные дежурства

Перечень заболеваний при которых противопоказаны ночные дежурства Справки выдаются лечащим врачом или другими врачами-специалистами, принимающими непосредственное участие в медицинском обследовании и лечении гражданина, на основании записей в медицинской документации гражданина либо по результатам медицинского обследования в случаях, если проведение такого обследования необходимо. Поскольку запрет на привлечение к выполнению таких работ в ночное время ухудшал положение работников-инвалидов, Федеральным законом от 24 июля г. Согласно части 5 статьи 96 Трудового кодекса РФ при решении вопроса о привлечении к работе в ночное время вышеперечисленные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время. ТК РФ, указанная статья применению не подлежит. На практике.

В прошлых номерах журнала мы рассматривали основные особенности труда в ночное время, касающиеся оформления необходимых документов, учета и оплаты такой работы.

Могу ли я отказаться от ночного дежурства, имея 2 детей в возрасте 3 и 9 лет. Юрист Окулова И. Да можете отказаться. Это противозаконно. Юрист Петрова Н. В статье 96 Трудового кодекса РФ указано кто не допускается к работе в ночное время, а именно: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и или исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга супруги детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время. Поэтому учитывая, что старшему ребёнку 9 лет, то Вас могут привлекать к дежурствам

Может ли поликлиника выдать справку о противопоказаниях к ночной работе?

Бесплатная консультация по телефону: 8 Вся Россия Рабочая смена, начинающаяся после Ночной персонал появился из-за особенностей технологий многих производств: например, сталеплавильные цеха нельзя останавливать ни на минуту. Трудовой кодекс гласит, что отрезок времени с

Дежурства врачей Ночные дежурства врачей и медсестер являются предметом спора во многих медучреждениях. Не все медработники понимают правомерность привлечения их к работе в ночное время. Рассмотрим правовые особенности ночных дежурств врачей, их оплату, правила исчисления времени отдыха и работы, а также другие моменты.

.

Могут ли ставить на дежурство в ночное время имея ребенка до 5-ти лет? которой имею право работать в поликлинике врачом терапевтом участковый​. .. Я могу отказаться от ночных и дневных дежурств по больнице? И какой согласия матери и наличия мед. справки об отсутствии противопоказаний.

Противопоказания к ночным сменам

.

Привлечение к работе в ночное время и связанные с этим проблемы

.

Медосмотр при приеме на работу

.

Перечень заболеваний освобождающих от работы в ночное время

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2018-2019 raskraska24.ru