+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Положение об отделе оценки пенсионных прав застрахованных лиц отделения пфр

Отдел назначения, перерасчета пенсий и оценки пенсионных прав застрахованных лиц; Отдел Клиентская служба; Отдел социальных выплат; Отдел администрирования страховых взносов, взаимодействия со страхователями и взыскания задолженности; Отдел персонифицированного учета; Финансово-экономическая группа; Юридическая группа; Группа автоматизации. Администрация Глава администрации муниципального образования "Город Астрахань" Структура администрации Муниципальные предприятия и учреждения Комиссии Отчеты администрации Положение об администрации Руководители Полномочия главы администрации муниципального образования "Город Астрахань" Доклады по оценке эффективности ОМСУ. Официально Постановления администрации МО "Город Астрахань" Распоряжения администрации МО "Город Астрахань" Административные регламенты Проекты административных регламентов Нормативные правовые и другие акты, регулирующие организацию предоставления муниципальных услуг Путеводитель по муниципальным услугам Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера Информация о проведении открытого конкурса на право заключения договора на размещение НТО Информация о проведении открытых конкурсов на право получения свидетельства об осуществлении перевозок по мун. Информация Вакансии Порядок обжалования муниципальных правовых актов Открытые данные Объявления. Приемная Интернет-приемная Работа с обращениями Участковые пункты полиции г.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Структура и задачи УПФР

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Обращение в Пенсионный фонд/Как проверить трудовой стаж и начисление пенсии

В формате бизнес-завтрака прошла встреча донских работодателей с экспертами Отделения ПФР по Ростовской области. Экспертами на встрече с работодателями Ростова-на-Дону и других городов нашей области стали 5 апреля года специалисты Отделения ПФР по Ростовской области. Заместитель управляющего Людмила Кухта рассказала о формах и сроках представления отчетности по персонифицированному учету в Пенсионный фонд в году, о взаимодействии ПФР с работодателями региона в свете передачи функций по администрированию страховых взносов налоговой службе.

Начальник отдела назначения пенсий с учетом специального стажа и оценки пенсионных прав застрахованных лиц Вита Комлева обратила внимание на важность взаимодействия органов ПФР с работодателями для эффективного решения вопросов назначения пенсии сотрудникам, в том числе о порядке обмена электронными документами, который происходит в ходе заблаговременной подготовки к пенсии.

В году Отделение ПФР по Ростовской области продолжит активную работу со страхователями по разъяснению актуальных вопросов взаимодействия с Пенсионным фондом. С года администрирование страховых взносов то есть сбор страховых взносов, контроль за полнотой уплаты страховых взносов и т.

Но персонифицированный учет пенсионных прав граждан, то есть ведение, актуализация пополнение лицевых счетов граждан в системе обязательного пенсионного страхования, остался обязанностью Пенсионного фонд РФ. Именно для осуществления персонифицированного учета страхователи представляют в территориальные органы ПФР отчетность о работающих у них застрахованных лицах.

Статьей 11 Федерального закона о персонифицированном учете предусмотрены следующие виды отчетности в ПФР. Отчетность представляется ежегодно в срок до 1 марта года, следующего за отчетным периодом. В Ростовской области сведения сдали 82тыс. Реестры ДСВ Данный вид отчетности представляется ежеквартально, не позднее 20 дней со дня окончания квартала. Третий вид отчетности — это сведения о работающих застрахованных лицах ФИО, СНИЛС, ИНН при его наличии , которые страхователь обязан представлять ежемесячно в срок не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом — месяцем.

Сведения представляются по форме СЗВ-М. Причиной введения данной отчетности явились изменения порядка индексации страховой пенсии. Согласно статье Факт осуществления трудовой деятельности пенсионерами устанавливается ежемесячно на основании формы СЗВ-М. Также на основании этих сведений работающим пенсионерам прекращается или возобновляется выплата Федеральной социальной доплаты к пенсии.

В связи с этим, от полноты и достоверности ежемесячной отчетности страхователей зависит размер страховой пенсии. Нарушение порядка представления данной отчетности отражается непосредственно на пенсионерах, на их материальном положении. За нарушение порядка представления всех вышеперечисленных видов отчетности за несвоевременное представление сведений, а также за их недостоверность, неполноту к работодателям применяются финансовые санкции в размере рублей за каждое застрахованное лицо.

Кроме того, с года в Кодекс Административных правонарушений внесена статья Главное — это внести на лицевые счета застрахованных лиц сведения, составляющих пенсионные права работающих граждан это страховой стаж и страховые взносы , А сделать мы это можем только на основании той отчетности, которую предоставляют работодатели.

В соответствии с Федеральным законом от Решение может быть принято при отсутствии у плательщика задолженности по страховым взносам, пеням и штрафам за отчетные периоды, истекшие до Принятое Решение передается в налоговые органы для осуществления возврата денежных средств.

Для рассмотрения вопроса о принятии решения о возврате плательщику необходимо обратиться в УПФР по месту регистрации для подачи заявления на возврат по установленной форме. Как взаимодействует ПФР с работодателями региона в свете передачи функций по администрированию страховых взносов налоговой службе?

С 1 января года функции администрирования страховых взносов переданы ФНС. То есть органы ПФР продолжат осуществлять контрольные мероприятия по периодам, истекшим до 1 января года:. По каким формам предоставляется информация по пенсионерам? В данном разделе отражается только сам факт начисления страховых взносов, то есть в выделенном поле проставляется отметка ДА или НЕТ. Особенно важно представлять её при назначении пенсии лицам, досрочно уходящим на пенсию.

Примечание по страховым взносам: Сведения о страховых взносах представляются налоговую инспекцию ежеквартально. При назначении пенсии застрахованному лицу будут учтены страховые взносы, представленные за полный отчетный период квартал, полугодие, 9 мес. Если на момент назначения пенсии у пенсионного фонда пока не будет информации о страховых взносах за прошедший период, то пенсия назначается по имеющимся данным, а затем после поступления сведений из налоговой службы пенсионеру делается перерасчет пенсии с доплатой с момента назначения пенсии.

Изменение форм и сроков представления отчетности по персонифицированному учету в году не планируется. Производится индексация пенсионерам, которые прекратили работать. В связи с тем, что порядок индексации страховых пенсий не меняется, отмена формы СЗВ-М не планируется. В этом разделе указать полностью все сведения о стаже. Обращаем внимание, что форма СЗВ-КОРР представляется только в том случае, если сведения о стаже, которые страхователь сдал в ПФР, уже включены, то есть присутствуют на лицевом счете застрахованного лица.

Комлева: Пенсионный фонд РФ как организация, оказывающая госуслугу по установлению пенсии, еще взяла на себя такую социально значимую функцию как заблаговременная работа с гражданами, претендующими на пенсию.

В чем заключается заблаговременная работа ПФР со страхователями? Если совсем коротко, то заблаговременная работа — комплекс мер по обеспечению полноты и достоверности сведений о пенсионных правах застрахованных лиц, необходимых для своевременного и правильного назначения пенсий.

Зачастую записи в трудовых книжках сделаны с отступлением от правил их заполнения. Наиболее часто встречающиеся нарушения в трудовых книжках, которые влекут за собой необходимость уточнения — это подчистки, не оговоренные должным образом исправления, отсутствие печатей организаций и подписей должностных лиц, ссылок на приказы о приеме и увольнении, отсутствие дат и номеров приказов. Много вопросов возникает в тех случаях, когда речь идет о работе в особых условиях труда, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение.

В большинстве случаев льготная работа требует дополнительного документального обоснования. И, как правило, это обоснование отсутствует, или оформлено ненадлежащим образом. Данное обстоятельство также препятствует зачету в трудовой стаж периодов деятельности, протекавшей в условиях неблагоприятного воздействия производственных факторов, а в отдельных случаях не позволяет застрахованному лицу реализовать своё право на досрочную пенсию. В ходе этих мероприятий застрахованным лицам оказывается всяческое содействие в получении недостающих документов, так как не всегда им под силу самостоятельно собрать нужный пакет документов.

Особенно это важно для граждан, трудовая деятельность которых протекала в других регионах, в странах бывшего Советского Союза, когда для получения сведений об отдельных периодах трудовой деятельности требуется значительное количество времени. Все это приводит к необходимости заранее начинать подготовку документов, требуемых для установления пенсии, так как во многих случаях именно от качества представленных в Пенсионный орган документов прямо зависят сроки установления пенсии и первое получение денежной суммы.

Учитывая масштабность проводимой работы, у органов Пенсионного фонда появилась потребность вовлечения в данный процесс еще одного участника — страхователей, от которых во многом зависит своевременность представления застрахованным лицам полных данных об этапах их трудовой биографии.

Вообще, это идеальный случай, когда страхователь оказывает максимально возможное содействие своему сотруднику в подготовке необходимых документов. Страхователи могут повлиять на результативность заблаговременной работы в отношении застрахованных лиц, выходящих на пенсию. К примеру, представлять в ПФР списки работников — будущих пенсионеров, подавать Перечни рабочих мест, профессий, должностей, занятость в которых дает гражданам право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Какие меры принимаются Фондом для повышения эффективности взаимодействия со страхователями? В наше время развития электронных сервисов одним из методов повышения её эффективности является информационное взаимодействие со страхователями в части представления на работников электронных образов документов, необходимых для назначения пенсии.

Фонд налаживает такое взаимодействие между территориальными органами ПФР и страхователями по вопросам представления электронных документов для назначения пенсии, путем подписания Порядка организации электронного взаимодействия по представлению документов, необходимых для назначения пенсии Порядок ЭДО , в котором достаточно подробно описаны действия сторон.

Страхователям наверняка интересно узнать, не потребуется ли организовывать какой-то дополнительный ресурс для обмена данными с Фондом? На территории нашего региона давно налажено электронное взаимодействие между страхователями и органами ПФР в части представления индивидуальных сведений на работников свежа в памяти компания по представлению отчетности за год сведений о стаже по форме СЗВ-СТАЖ.

Имеющиеся технические возможности и защищенные каналы связи так называемый бесконтактный способ представления отчетности в ПФР — БПИ могут быть использованы и для представления документов для назначения пенсии. В этом случае признается равнозначность электронных документов, подписанных в установленном порядке участниками электронного информационного взаимодействия, и документов на бумажном носителе, подписанных собственноручной подписью и заверенных печатью организации, а также обеспечивается защита персональных данных при передаче информации.

Какие документы страхователь должен собрать и передать в ПФР, чтобы сотруднику была назначена пенсия? Страхователь может представить не только документы, предъявляемые гражданином при заключении трудового договора и поэтому имеющиеся в распоряжении кадровой службы копия паспорта, номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, трудовая книжка , но и иные документы, предусмотренные действующим законодательством для назначения того или иного вида пенсии.

Например, в отдельных случаях требуется представить в ПФР свидетельство о рождении ребенка или свидетельство о браке, военный билет или документ об образовании. Исключительно важно, что страхователь передает документы только с согласия заинтересованного лица. Это обусловлено требованиями нормативных правовых актов по защите персональных данных, а также заявительным принципом обращения за пенсией.

Заявление в обязательном порядке подается в территориальный орган ПФР в сроки, установленные законом — не ранее, чем за месяц до возникновения права на пенсию, или в любое время без ограничения каким-либо сроком после возникновения права на неё.

Частью 3 статьи 21 Федерального закона от Этими положениями дополнен Порядок электронного документооборота. Это исключает необходимость обращения граждан в органы ПФР, что значительно сокращает поток обращающихся в Пенсионный фонд, и избавляет Ваших работников проводить время, ожидания в очереди.

Но, обращение за назначением страховой пенсии может также осуществляться с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет, включая федеральную государственную информационную систему Единый портал государственных и муниципальных услуг функций , а также Личный кабинет гражданина на официальном сайте ПФР в сети Интернет www. За период с Плюсы рассматриваемого взаимодействия с точки зрения интересов граждан и назначения им пенсий в кратчайшие сроки очевидны.

Успешная эксплуатация защищенного электронного документооборота ПФР, участниками которого являются большинство страхователей, а также правовая и техническая возможность позволяют осуществлять ведение пенсионных выплатных дел в электронной форме.

Конечно, в отличие от советского времени, у работодателя нет обязанности помогать работающим сотрудникам с обращением в органы ПФР. Но мы уверены, что такое сотрудничество по представлению документов для назначения пенсий положительно скажется на имидже любой компании, позволит говорить о ней, как о социально ответственной.

И, кроме того, работодателю не выгодно, чтобы его сотрудники, приближающиеся к пенсионному возрасту, тратили время на сбор и подачу документов. Много ли работодателей, которые наладили подобное информационное взаимодействие с Фондом?

Многие страхователи, сознавая важность предлагаемого взаимодействия для своих сотрудников, охотно участвуют в этом проекте. На федеральном уровне Фонд прилагает все усилия, чтобы договориться об электронном взаимодействии с крупными страхователями, имеющими развитую региональную сеть представительств. В заключение выражаем надежду, что к системе электронного информационного взаимодействия будут присоединяться все больше и больше страхователей.

Фонд открыт для работы в этом направлении и приглашает к взаимовыгодному сотрудничеству всех социально ответственных и неравнодушных работодателей. В письме-обращении конкретно не сказано — обязательно ли это, какие конкретно периоды нужно включать. И вообще что с этим делать?

Хотелось бы поподробнее узнать и обсудить, какую работу необходимо проделать нам, как работодателям. На размер пенсии влияют не только периоды работы, но и иные периоды, предусмотренные статьей 12 Федерального закона от Статьей 12 Федерального закона от Установление и включение в индивидуальный лицевой счет сведений об иных периодах, засчитываемых в страховой стаж, осуществляется на основании поданных гражданами заявлений. Такие заявления могут быть переданы в органы ПФР через страхователей, подписавших Порядок ЭДО форма заявления направлена страхователям с приложением электронных образов документов, подтверждающих эти периоды.

Для обеспечения полного охвата и пополнения индивидуального лицевого счёта всеми имеющимися у гражданина периодами иной деятельности разработана форма опросного листа. В ней указан перечень иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. Это можно делать на этапе макетирования или в любой период времени до проведения заблаговременной работы одновременно с заявлением, к которому приобщены подтверждающие наличие иных периодов документы.

Работник обратился с просьбой дополнить сведения по стажу за периоды до Работал в периоды каникул во время учебы в годах по 1, месяца. Записей об этих периодах в трудовой книжке нет.

В формате бизнес-завтрака прошла встреча донских работодателей с экспертами Отделения ПФР по Ростовской области. Экспертами на встрече с работодателями Ростова-на-Дону и других городов нашей области стали 5 апреля года специалисты Отделения ПФР по Ростовской области.

Это крупнейшая федеральная система оказания государственных услуг в области социального обеспечения в России. С созданием Пенсионного фонда в России появился принципиально новый механизм финансирования и выплаты пенсий и пособий. Средства для финансирования выплаты пенсий стали формироваться за счет поступления обязательных страховых взносов работодателей и граждан. Образовано в апреле года. Основными задачами Управления являются организация пенсионного обеспечения и реализация социальных гарантий государства на территории Данковского района.

«Актуальные вопросы взаимодействия ПФР с работодателями в 2018 году»

Организационно Отделение состоит из 24 структурных подразделений. Отдел организации назначения, перерасчета пенсий и оценки пенсионных прав застрахованных лиц. Отдел по работе с обращениями граждан, застрахованных лиц и организаций. Отдел организации администрирования страховых взносов и взыскания задолженности. Отдел организации персонифицированного учета, взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами, взыскания недоимки. Продолжая использовать наш сайт, Вы даете согласие на обработку пользовательских данных. Подробнее IP-адрес; версия ОС; версия веб-браузера; сведения об устройстве тип, производитель, модель ; разрешение экрана и количество цветов экрана; версия Flash; версия Silverlight; наличие программного обеспечения для блокирования рекламы, наличие Cookies, наличие JavaScript; язык ОС и Браузера; время, проведенное на сайте; действия пользователя на сайте в целях определения посещаемости сайта.

Структура Отделения

О заблаговременной работе в Управлении ПФР 1 января в Москве и Московской области от Под заблаговременной работой понимается комплекс мер по обеспечению полноты и достоверности сведений о пенсионных правах застрахованных лиц, учтенных в территориальных органах ПФР и необходимых для своевременного и правильного назначения пенсии. В целях своевременной реализации гражданами права на пенсию специалисты Управления ежегодно запрашивают от работодателей списки лиц, уходящих на пенсию в следующем году, для последующего их информирования и приглашения на прием в УПФР в целях проведения заблаговременной работы.

.

.

О заблаговременной работе в Управлении ПФР

.

.

.

Отдел назначения, перерасчета пенсий и оценки пенсионных прав застрахованных лиц; между правопреемникамиумерших застрахованных лиц средств, учтенных в специальной части Реализует положения Федерального закона от г. нормативными правовыми актами Правления ПФР.

Отдел оценки пенсионных прав застрахованных лиц

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. prosiptran1983

    Тема интересная , видео однозначно записывать. Спасибо.

  2. ivelpe88

    Опять первый и любимый стаканчик))

  3. Арсений

    Данный закон совершенно не работает.

  4. nonepho

    И длЯ чего назван так ролик?

© 2018-2019 raskraska24.ru