+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Степень родства при устройстве на работу

Читайте также: Какие документы потребуются для снятия обременения по ипотеке в Росреестре. Родство — это связь людей, у которых есть общий предок. Родство можно легко определить при помощи степени. Следует знать, что счет этих самых степеней определяется количеством рождений, которые отделяют одного родственника от другого внутри семейства. Дабы было проще разобраться, рассмотрим, например, родственные связи между отцом или сыном — их разделяет одно рождение, а значит, их степень родства — 1-я.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как определить степень родства

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: На что обращать внимание на собеседовании при устройстве на работу

Автор: Стрелка , 5 сентября в Форум по трудовому праву. Хотелось бы получить ответ на такой вопрос: какие сведения о человеке может требовать организация при устройстве на работу?

Опишу ситуацию: в первый день работы на новом месте в торговой организации в отделе кадров вручили анкету,которую необходимо заполнить для оформления. Кроме обычных сведений о ФИО,дате и месте рождения, учебе, работе и т. Кроме этого необходимо написать полную автобиографию, которая обязательно должна включать следующие сведения : все вышеперечисленное плюс : полные сведения о жене муже , Фио, место рождения, учебы, работы, при повторном браке указать ФИО, место рождения и проживания первой ого жены мужа , ее его место учебы, работы, добрачную фамилию, ближайших родственников;имеются ли у вашей его нынешней или бывшей жены мужа родственники за границей,проживающие постоянно или временно или проживавшие ранее, выезжали ли родственники вашей его бывшей жены мужа за границу, куда, когда и с какой целью, состоял ли кто из ваших родственников или родственников жены мужа , бывшей его жены мужа в иностранном гражданстве или подданстве, привлекались ли вы или ваши родственники, или родственники вашей жены мужа или бывшей жены мужа к уголовной или административной ответственности кто, когда и за что Пожалуйста, подскажите, насколько правомерны требования работодателя об обязательном указании подобных сведений Дело даже не в том, что кто-то хочет что-то скрыть, а в том, что многие пункты просто неизвестны Но в первую очередь хотелось бы узнать об именно правовой стороне данного вопроса Я думаю, что Вы сами понимаете, что эти требования незаконны.

Скорее всего СБ в этой торг. Рвение показывает таким образом. В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. Однако между документами и сведениями есть существенная разница! Соглашусь с Аннушкой. Это всего лишь сведения. Вас же не просят подтвердить родственные отношения и т.

До тех пор, пока работники будут прогибаться под произвол работодателя при трудоустройстве - будет процветать беззаконие. Работодатели и так считают работников вроде крепостных, и как следствие - на форуме рождаются темы: "кинули при окончательном расчете, не дают опачиваемый отпуск, декрет, уволили за несовершенный прогул" и т.

Вот что им даст знание этих сведений? Как это зависит и повлияет на конкретные отношения конкретного работника с конкретным работодателем? Не понимаю целесообразности собирания, обработки и хранения таких данных. Это ж сколько ресурсов отвлекается на бесполезную для организации работу.

Далеко не все ну может такой объем сведений нужен для устройства в ГРУ, а в обычный орган власти такого точно не спрашивают - "выезжали ли родственники вашей его бывшей жены мужа за границу, куда, когда и с какой целью".

Законный вопрос, а зачем. К сожалению сего дня утратил силу ФЗ 2Об информации, информатизации и защите информации". Не действует. А он относил обстоятельства частной жизни лица с сведениям носящим конфиденциальный характер. Но действует Указ президента от 6 марта года с изменениями внесенными в году.

Указ утверждает перечень сведений носящих конфиденциальный характер, а ним согласно п. В соответствии с ФЗ от 20 августа года "О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства" защищаемыми лицами в общем числе являются:подозреваемый, обвиняемый, подсудимый, их защитники и законные представители, осужденный, оправданный, а также лицо, в отношении которого уголовное дело либо уголовное преследование было прекращено.

Государственная защита осуществляется в соответствии с принципами законности, уважения прав и свобод человека и гражданина, взаимной ответственности органов, обеспечивающих государственную защиту, и защищаемых лиц. Обращайтесь в указанные органы. Они примут компетентное решение. А впрчем. Их оказывается не две. Я согласен с мнением коллег. Зачем создавать себе проблемы если вы хотите работать? Ну не любят у нас шибко умных. Стрелка , а Вы в какую организацию устраиваетесь, если не секрет?

Это силовая структура, "почтовый ящик", или просто коммерческая фирма? Несколько месяцев назад в нашей организации ОАО приказом вводили новую форму Анкеты для лиц, поступающих на работу. К её составлению были причастны и кадровики, и служба безопасности. Когда анкета попала в юротдел, я безжалостно вычеркнула оттуда добрую треть вопросов типа названных Стрелкой. Так что, к сожалению, человеческий фактор определяет многое. Где-то увидели форму, содрали и подсовывают всем подряд.

Но ссориться сразу с работодателем, безусловно, возьмутся только слишком нелояльные работники Никакого секрета тут нет, фирма занимается оптовой торговлей сантехникой Просто, честно говоря, сперва была шокирована подобной анкетой, а особенно необходимостью писать автобиографию Ну и просто хотелось получить небольшой ликбез по данному вопросу в правовом плане Спасибо за ответы. При работе по оптовой реализации сантехники особенно важно наличие автобиографических данных каждого сотрудника.

И то правда, вдруг он начнет снабжать своих родственников унитазами по оптовой цене.. Нет пользователей, просматривающих эту страницу. Форум по трудовому праву Поиск в. Вся активность Главная Трудовое право консультация Форум по трудовому праву Сведения при оформлении на работу Архивировано Эта тема находится в архиве и закрыта для публикации сообщений. Сведения при оформлении на работу Автор: Стрелка , 5 сентября в Форум по трудовому праву. Рекомендованные сообщения. Опубликовано: 5 сентября Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах.

Опубликовано: 6 сентября Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом. Опубликовано: 7 сентября И потом, Вы при трудоустройстве всегда спорите с Работодателем?

Во многих учреждениях это практикуют. Если заинтересованы в работе, то лучше не спорить. При приеме на госслужбу ОК тоже все это требует и все пишут, куда деваться. Опубликовано: 8 сентября Сведения и документы это действительно большая разница. Органами осуществляющими государственую защиту являются суд, прокуратура. Опубликовано: 10 сентября Опубликовано: 11 сентября Опубликовано: 12 сентября Опубликовано: 13 сентября ФЗ "О персональных данных" г.

Перейти к списку тем. Войти Регистрация.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Автор: Стрелка , 5 сентября в Форум по трудовому праву. Хотелось бы получить ответ на такой вопрос: какие сведения о человеке может требовать организация при устройстве на работу? Опишу ситуацию: в первый день работы на новом месте в торговой организации в отделе кадров вручили анкету,которую необходимо заполнить для оформления. Кроме обычных сведений о ФИО,дате и месте рождения, учебе, работе и т. Кроме этого необходимо написать полную автобиографию, которая обязательно должна включать следующие сведения : все вышеперечисленное плюс : полные сведения о жене муже , Фио, место рождения, учебы, работы, при повторном браке указать ФИО, место рождения и проживания первой ого жены мужа , ее его место учебы, работы, добрачную фамилию, ближайших родственников;имеются ли у вашей его нынешней или бывшей жены мужа родственники за границей,проживающие постоянно или временно или проживавшие ранее, выезжали ли родственники вашей его бывшей жены мужа за границу, куда, когда и с какой целью, состоял ли кто из ваших родственников или родственников жены мужа , бывшей его жены мужа в иностранном гражданстве или подданстве, привлекались ли вы или ваши родственники, или родственники вашей жены мужа или бывшей жены мужа к уголовной или административной ответственности кто, когда и за что

Что такое степень родства и кого обычно указывают в анкете

Родство характеризуется степенью насколько близки между собой люди и линией оценка близости по критерию времени — дедушка, отец, внук и т. Полное описание степеней родства и правила их определение можно найти в статье. Вопросы родства в первую очередь регулируются семейным и гражданским законодательством. Так, ГК определяет понятие степени родства как количество рождений, которые разделяют одного родного от другого. Например, родство между матерью и сыном имеет первую степень, а родство между дедушкой и внуком — вторую степень, так как в первом случае членов семьи отделяет 1 рождение, а во втором — 2.

Степень родства при устройстве на работу

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Близкие родственники по семейному кодексу РФ — это никто иные как: Родственники по вертикали, то есть дедушка, бабушка, мама, папа, сын, дочь, внук, внучка.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Уроки raskraska24.ruенность тональностей и 1 степень родства.
Из-за отсутствия точных указаний требуется ли перечислить только родителей или самую близкую родню, которая может поручиться вопрос имеет место быть.

Перебирая детские фотографии или слушая истории родителей, вы невольно можете заинтересоваться своей родословной. Еще в древние времена ее составляли в виде семейного дерева: это удобный вариант представления информации. Составление родословной даже задают школьникам, потому нужно знать, как сделать генеалогическое дерево своими руками. Перечисление происходит по иерархии, основанной на годах жизни людей и том, кем они приходятся друг другу. На стволе дерева указывают супружескую пару, стоящую во главе рода. Затем располагают их детей, внуков и двоюродных братьев, сестер. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Что нужно писать в анкете в графе про «Степень родства»

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

.

.

«Степень родства – что писать в анкете?» - часто недоумевают граждане, заполняя бумаги при поступлении в ВУЗ или на работу. Из-за отсутствия.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Нинель

    215.3.51. автомобілі легкові та інші моторні транспортні засоби, призначені головним чином для перевезення людей, що відповідають товарній позиції 8703 згідно з УКТ ЗЕД, (крім моторних транспортних засобів, зазначених у товарній позиції 8702 згідно з УКТ ЗЕД), включаючи вантажопасажирські автомобілі-фургони, гоночні автомобілі, у тому числі автомобілі, які в установленому законодавством порядку подаються до органів внутрішніх справ України для реєстрації або перереєстрації у зв'язку зі зміною моделі транспортного засобу, яка до переобладнання під час ввезення відповідала товарній позиції 8704 згідно з УКТ ЗЕД, а після переобладнання відповідає товарній позиції 8703 згідно з УКТ ЗЕД:

  2. cauchanroti

    Ох металолома же валом будет!куплю бусика спринтера зделаю хороший дешовый курятник

  3. Фаина

    9. Не пускай дітей в школу і садік, розбери машину на запчастини, бо пісдєц і хунта її в армію забере. Викинь закордонний паспорт, бо нікуди не випустять. Квитки на потяг і автобус не купляй, бо з міста не випустять, купляй тільки на трамвай.

© 2018-2019 raskraska24.ru